Suurella innolla ja kiitollisuudella olen aloittanut työni osana Ruukkigolfin hienoa yhteisöä. Lokakuu oli tutustumisen ja sisäänajon aikaa ennen varsinaista aloitustani marraskuun alussa. Nyt päällimmäisenä on innostunut ja odottavainen olo. Ensimmäinen kuukausi on ollut kiireinen ja ollut paljon uutta, mutta samalla ajatukset tulevasta alkavat jo hahmottua.
Iso kiitos Casimirille!
Casselle haluan antaa lämpimät kiitokset perehdytyksestä ja yhteisistä keskusteluista. Uudelle tulijalle on arvokasta päästä kuulemaan sekä käytännön asioista että niiden taustoista. Sain käteeni viestikapulan, johon kuuluu paljon tietoa, kokemusta ja Ruukin eteen tehtyä työtä. Siitä on hyvä jatkaa omalla otteellani ja yhdessä muiden kanssa Ruukin kehitystä kohti 2030 lukua. (lause pitää tsekata)
Työympäristö
Työkaverit ovat Ruukissa olleet mahtavia ja se on yksi parhaista puolista olla töissä Ruukkigolfissa. Yhteisillä lounailla ja kahvihetkillä olemme päässeet vaihtamaan ajatuksia ja tutustumaan toisiimme.
Ensivaikutelma Ruukista
Ensivaikutelmani on lämmin. Ruukki on jäsenilleen selvästi paljon enemmän kuin paikka pelata golfia. Siihen liittyy tuttuja ihmisiä, yhteisiä kokemuksia ja halua pitää omasta seurasta ja kentästä huolta. Tätä yhteisöllisyyttä haluan vaalia. Tulkaa rohkeasti juttelemaan ja kertomaan, mikä teille Ruukissa on tärkeää ja mitä toivotte tulevalta.
Talvikaudella tapahtuu enemmän kuin moni uskoisi
Ensimmäisten sadan päivän aikana tärkein tehtäväni on kuunnella, muodostaa kokonaiskuva ja sopia yhdessä ensimmäiset kehitysaskeleet. Haluan ymmärtää nykyistä toimintaa ja sen taustoja, jotta osaamme kohdistaa tekemisen oikeisiin asioihin. Talvikaudella tehdään paljon sellaista työtä, joka ei välttämättä näy jäsenille, kuten talouden ja tulevan kauden suunnittelua, sopimuksia, myyntiä, kilpailu- ja tapahtumakalenterin valmistelua sekä hallinnon ja asiakaspalvelun käytäntöjen läpikäyntiä. Kesän sujuvuus rakennetaan monelta osin juuri talven aikana. Myös ensi vuoden Ruukigolfin 40-vuotis juhlavuosi on yksi iso teema ensi vuodelle, joten siihen valmistautuminen alkaa jo tämän vuoden puolella.
Kehityskohteita
Yksi tärkeimmistä askelista on tehdä golfin aloituksesta ja harrastuksen jatkamisesta mahdollisimman helppoa. Green Cardin jälkeen uudella pelaajalla pitäisi olla selkeä käsitys siitä, miten hän pääsee pelaamaan, mistä saa opetusta ja kuinka löytää pelikavereita. Haluamme rakentaa yhdessä Pro tiimin kanssa jatkuvaa valmennustoimintaa sekä aloittelijoille että pidempään pelanneille. Yhtenä päätavoitteena vuodelle 2027 on junioritoiminnan uudelleenrakennus. Junioritoiminnan käynnistäminen on myös lähellä sydäntäni, joten olen innoissaan tulevasta.
Kilpailuihin ja tapahtumiin pyrimme järjestämään tarjontaa erilaisille pelaajille: sopivasti kilpailullisuutta sekä rentoja tilaisuuksia tulla mukaan ja tutustua muihin. Asiakaspalvelussa ja viestinnässä tavoitteena on selkeys ja helposti lähestyttävyys. Markkinoinnissa haluamme tuoda esiin Ruukin vahvuuksia ja kutsua uusia ihmisiä tutustumaan Ruukkigolfiin.
Kentän osalta kehitysajatuksia arvioidaan yhdessä kenttähenkilökunnan kanssa. Tärkeitä näkökulmia ovat pelattavuus, visuaalisuus, viihtyisyys ja käytettävissä olevat resurssit.
Ry & yhteisöllisyys
Haluan jatkaa vuosikokouksen keskustelujen pohjalta jäsenistön kuuntelemista ja osallistumisen helpottamista. Toimikunnilla on tärkeä rooli tapahtumien, junioritoiminnan ja yhteishengen rakentamisessa.
Mukana olemisen pitäisi tuntua mielekkäältä ja mukaan tulemisen olla helppoa myös pienellä panoksella. Kaikkien ei tarvitse sitoutua koko kaudeksi, sillä yksittäisen tapahtuman järjestämisessäkin voi olla suureksi avuksi. Toivon, että jäsenistöstä löytyy innokkaita ihmisiä tuomaan omia ajatuksiaan ja osaamistaan yhteiseen tekemiseen.
Koko golfyhteisölle yhteinen suunta
Pidän tärkeänä, että Oy:llä ja ry:llä on yhteisiä tavoitteita, selkeitä vastuita ja avointa tiedonkulkua. Jäsenen ja asiakkaan näkökulmasta Ruukki on yksi kokonaisuus. Meidän tehtävämme on saada sen eri osat toimimaan hyvin yhteen. Käytännössä tämä tarkoittaa yhteistä suunnittelua ja säännöllistä keskustelua siitä, miten esimerkiksi seuratoiminta, talous, tapahtumat, kentän toiminta ja uusien harrastajien mukaan saaminen tukevat toisiaan.
2027
Tavoitteenamme on saada Ruukkiin lisää uusia harrastajia, aktiivisia junioreita, innostavia tapahtumia ja entistä enemmän yhteisiä kohtaamisia. Samalla koen tärkeänä, että nykyiset jäsenemme viihtyvät ja kokevat oman seuransa kehittyvän. Tavoitteena on rakentaa toimintaa, johon on helppo tulla mukaan ja jossa tekee mieli pysyä. Kestävän talouden ja hyvän arjen varaan voimme rakentaa pitkäjänteisesti. Odotan innolla yhteisiä keskusteluja ja ensimmäistä kokonaista kautta 40-vuotis juhlavuotena 2027!
Uutta kautta innolla rakentaen ja odotellen!
Teemu Bakker
Med stor entusiasm och tacksamhet har jag inlett mitt arbete som en del av Bruksgolfs fina gemenskap. Oktober var en tid för att bekanta mig med verksamheten och komma in i arbetet inför min officiella start i början av november. Just nu känner jag framför allt glädje och förväntan. Den första månaden har varit intensiv och inneburit mycket nytt, men samtidigt börjar tankarna kring framtiden redan ta form.
Ett stort tack till Casimir!
Jag vill rikta ett varmt tack till Casse för introduktionen och våra gemensamma diskussioner. För den som är ny är det värdefullt att få höra både om de praktiska frågorna och om bakgrunden till dem. Jag fick ta över en stafettpinne som rymmer mycket kunskap, erfarenhet och arbete för Bruksgolf. Det är en fin grund att bygga vidare på med mitt eget arbetssätt och tillsammans med andra utveckla Bruksgolf mot 2030-talet.
Arbetsmiljön
Kollegorna på Bruksgolf har varit fantastiska, och de är en av de bästa delarna av att arbeta här. Under gemensamma luncher och kaffestunder har vi fått möjlighet att utbyta tankar och lära känna varandra.
Första intrycket av Bruksgolf
Mitt första intryck är varmt. För medlemmarna är Bruksgolf tydligt mycket mer än en plats där man spelar golf. Här finns välbekanta ansikten, gemensamma upplevelser och en vilja att ta hand om den egna föreningen och banan. Den gemenskapen vill jag värna om. Kom gärna fram och prata och berätta vad som är viktigt för er på Bruksgolf och vad ni önskar er av framtiden.
Under vintersäsongen händer mer än många tror
Under de första hundra dagarna är min viktigaste uppgift att lyssna, skapa mig en helhetsbild och tillsammans med andra komma överens om de första stegen i utvecklingen. Jag vill förstå den nuvarande verksamheten och dess bakgrund, så att vi kan rikta våra insatser rätt.
Under vintersäsongen görs mycket arbete som inte nödvändigtvis syns för medlemmarna. Det handlar bland annat om ekonomisk planering och planering av den kommande säsongen, avtal, försäljning, förberedelser av tävlings- och evenemangskalendern samt genomgång av rutiner inom administration och kundservice. En smidig sommarsäsong byggs till stor del redan under vintern. Bruksgolfs 40-årsjubileum nästa år är också ett stort tema inför den kommande säsongen, och förberedelserna börjar redan i år.
Utvecklingsområden
Ett av de viktigaste stegen är att göra det så enkelt som möjligt att börja spela golf och fortsätta med hobbyn. Efter avlagt grönt kort ska en ny spelare ha en tydlig bild av hur man kommer ut och spelar, var man kan få undervisning och hur man hittar spelkamrater. Tillsammans med vårt pro-team vill vi bygga upp en kontinuerlig träningsverksamhet för både nybörjare och mer erfarna spelare.
Ett av huvudmålen för 2027 är att bygga upp juniorverksamheten på nytt. Att få i gång juniorverksamheten ligger mig också varmt om hjärtat, så jag ser verkligen fram emot det som väntar.
När det gäller tävlingar och evenemang strävar vi efter ett utbud för olika slags spelare: en lagom dos tävling och avslappnade tillfällen där det är lätt att delta och lära känna andra. Inom kundservice och kommunikation är målet tydlighet och att det ska vara lätt att ta kontakt. I marknadsföringen vill vi lyfta fram Bruksgolfs styrkor och bjuda in nya människor att bekanta sig med oss.
Utvecklingsidéer för banan bedöms tillsammans med banpersonalen. Viktiga perspektiv är spelbarhet, det visuella intrycket, trivsel och de resurser vi har till vårt förfogande.
Föreningen och gemenskapen
Med utgångspunkt i diskussionerna på årsmötet vill jag fortsätta lyssna på medlemmarna och göra det lättare att delta. Kommittéerna har en viktig roll i att skapa evenemang, juniorverksamhet och gemenskap.
Det ska kännas meningsfullt att vara med, och det ska vara lätt att delta även med en liten insats. Alla behöver inte engagera sig för en hel säsong – också den som hjälper till vid ett enskilt evenemang kan vara till stor nytta. Jag hoppas att det bland medlemmarna finns engagerade personer som vill bidra med sina tankar och sitt kunnande till det gemensamma arbetet.
En gemensam riktning för hela golfgemenskapen
Jag tycker att det är viktigt att bolaget och föreningen har gemensamma mål, tydliga ansvarsområden och ett öppet informationsutbyte. Ur medlemmens och kundens perspektiv är Bruksgolf en helhet. Vår uppgift är att få de olika delarna att fungera väl tillsammans. I praktiken innebär det gemensam planering och regelbundna diskussioner om hur exempelvis föreningsverksamheten, ekonomin, evenemangen, banverksamheten och arbetet med att välkomna nya golfare stöder varandra.
2027
Vårt mål är att få fler nya golfare, aktiva juniorer, inspirerande evenemang och ännu fler gemensamma möten på Bruksgolf. Samtidigt tycker jag att det är viktigt att våra nuvarande medlemmar trivs och upplever att den egna föreningen utvecklas. Målet är att bygga en verksamhet som det är lätt att komma med i och som man vill fortsätta vara en del av. Med en hållbar ekonomi och en välfungerande vardag som grund kan vi utveckla verksamheten långsiktigt. Jag ser fram emot våra samtal och min första hela säsong under jubileumsåret 2027, då Bruksgolf fyller 40 år!
Med stor entusiasm bygger vi vidare och ser fram emot den nya säsongen!
Teemu Bakker